- l’âge,
- le sexe,
- l’origine,
- la situation de famille,
- l’orientation sexuelle,
- les mœurs,
- les caractéristiques génétiques,
- l’appartenance réelle ou supposée à une ethnie, à une nation ou à une « race »,
- l’apparence physique,
- le handicap,
- l’état de santé,
- la grossesse,
- le patronyme,
- les opinions politiques,
- les convictions religieuses,
- les activités syndicales et mutualistes,
- le fait de faire grève,
- l’identité sexuelle, avoir subi ou refusé de subir des faits du harcèlement sexuel
- le lieu de résidence.
Le fait de faire grève est un critère qui apparait seulement dans le Code du Travail et non pas dans le Code Pénal.