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DiscriminationsSloganDelit

Le plan d’action, c’est d’abord la réalisation d’actions concrètes de sensibilisation, de formation, de démarche intégrée et de communication qui incitent les acteurs économiques, politiques et sociaux à transformer leurs pratiques professionnelles pour prévenir et lutter contre les discriminations directes, indirectes et systémiques.

  • identifier les discriminations sur le territoire
  • sensibiliser les acteurs de l’emploi et de l’insertion
  • renforcer la qualification et l’accompagnement juridique
  • mobiliser l’ensemble du territoire économique et politique

 

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