Depuis 2007, l’APSV, à travers le Plan d’Action de Lutte Contre les Discriminations à l’emploi du 19e arrondissement de Paris (PLCD), s’est engagé à réduire les inégalités de traitement sur le territoire dans le domaine de l’emploi par des actions de veille, de prévention et de sensibilisation. Soutenu par la Région Ile-de-France, la Mairie de Paris, la Mairie du XIXe arrondissement, et l’ACSE-DRJSCS, le PLCD du 19e réunit, par le biais du Référentiel Qualité, un ensemble d’acteurs du territoire, pour qui la lutte contre les discriminations est devenue un engagement structurel en vue de la modification de pratiques professionnelles.

Outre la présentation des actions menées dans le cadre du référentiel qualité, ces Actes mettent en évidence la réelle progression, en matière d’identification de situations de discrimination et de réponse face à ces situations. Ce document permet également à tous les acteurs de la LCD du 19e de prendre conscience de l’importance des avancées mais aussi des carences à combler, afin de faire reculer les discriminations à l’emploi sur le territoire.

Télécharger Les Actes du Référentiel (fichier pdf – 70 pages)

Télécharger le Référentiel qualité signé (fichier pdf – 37 pages)